据新浪科技《BUG》栏目报道，多位东软集团员工反映，公司在未下发正式通知文件的情况下股票配资平台点评，将员工公积金缴存比例从个人和公司各10%下调至各6%。
部分员工仅收到口头通知，被告知“接受就干，不接受就走”。
员工提供的截图显示，该调整已正式执行，2026年6月起缴存比例为6%，缴存单位为东软集团（大连）有限公司。
员工的不满主要集中在两点：一是通知方式不规范，公司没有正式文件，仅口头传达，部分员工甚至未收到任何通知，系自行查询公积金账户后才得知变动。
二是缴存基数问题，除比例下调外，不少员工指出公积金缴存基数并未按实际工资全额缴纳。
除公积金调整外，东软近期还在收紧考勤管理。部分部门下发通知，严格规定午休时间为1小时，就餐时间限定在半小时内，餐厅各档口12点前不售餐。有员工猜测，公司抓考勤可能是裁员的开始。
针对员工反馈，东软集团相关人士回应称，本次调整系按照公积金管理相关规定进行的例行年度调整。
公开资料显示，东软集团成立于1991年，是中国第一家上市的软件公司，1996年登陆A股。公司目前拥有约2万名员工。
业绩方面，东软集团正面临较大压力，2025年财报显示，公司实现营业收入120.38亿元，同比微增4.14%，但归母净利润亏损3.58亿元，同比暴跌668.07%，为近五年来最差业绩。
高管团队已集体降薪，创始人、荣誉董事长刘积仁薪酬降幅超39%，董事长兼CEO荣新节降幅近20%。2025年4月，刘积仁辞去董事长职务转任荣誉董事长，原副董事长荣新节接任董事长并兼任CEO。
换帅未能扭转颓势，2026年一季度，公司营业收入18.95亿元，同比微增2.46%，归母净利润亏损1.48亿元，同比下降1120.05%，利润总额同比暴跌6780%。
东软集团解释称，利润下滑主要因加大AI、数据价值化等领域研发投入，以及深入推进组织与业务变革导致成本费用阶段性增加。目前公司已将未来押注于AI领域，但投入何时能产生利润仍存不确定性。
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